COKPYlllUTEJlb

Система Распределения Ролей [The Dark Matter]

Recommended Posts

Система распределения ролей сделана для более честного обращения со всеми игроками а так-же для того чтобы поощрять адекватных игроков и чтобы наказывать неадекватных игроков, портящих корпорацию.

 

Для того чтобы вас приняли в корпорацию The Dark Matter, вы должны иметь следующие критерии:

- Вы должны быть активным игроком и согласится со всеми условиями перед вашим вступлением в корпу.

 

Для того чтобы вас повысили до Офицера, вы должны иметь следующие критерии:

- Вы должны иметь 150 сыгранных боев в PvP и 50 000 очков эффективности в корпоративном рейтинге.

- Вы должны активно играть, помогать игрокам при необходимости а так-же участвовать в группе дискорд.

- Вы должны дать запрос главе в виде письма на становление офицером, или попросить об этом в чате.

 

Для того чтобы вас повысили до Вице-Президента, вы должны иметь следующие критерии:

- Вы должны иметь 5 000 очков влияния в корпоративном рейтинге Завоевания.

- Вы должны иметь 350 сыгранных боев в PvP и более 100 000 очков эффективности в корп. рейтинге.

- Вы должны полностью знать механику Боев За Сектор и ходить в данный режим минимум 2 раза в неделю.

- Вы должны иметь все корабли от 7 до 9 ранга а так-же минимальное значение в 75 кораблей.

- Вы должны иметь полное доверие главы корпорации, так как это очень ответственная работа.

____________________________________________________________________________________________

 

Для Бойцов, условиями исключения из корпорации являются:

- Быть оффлайн более 7 дней.

- Иметь мало игрового времени (бездействовать путем сидения в чате и не играя).

- Переборщить с матом, капсом, флудом, оскорблениями.

- Иметь 5 жалоб на вас от игроков.

____________________________________________________________________________________________


Для Офицеров, условиями понижения являются:

- Быть оффлайн более 7 дней. 

- Иметь мало игрового времени (бездействовать путем сидения в чате и не играя).

- Быть оффлайн в группе дискорд более 14 дней.

- Иметь 5 жалоб на вас от игроков.

 

Для Офицеров, условиями исключением являются:

- Быть оффлайн более 14 дней.

- Не участвовать в боях за сектор а так-же в турнирах.

- Нанести серьёзный урон игрокам путем оскорбления или угроз.

- Иметь 10 жалоб на вас от игроков.

____________________________________________________________________________________________

 

Для Вице-Президента, условиями понижения являются:

- Не разумное распределение ресурсов корпорации.

- Использывание игроков в плохих целях. 

- Быть оффлайн более 21 дней.

- Не консультироваться с главой о редакции правилах более 5 раз.

- Не консультироваться с главой о удалении игроков более 5 раз.

- Удаление более 20 игроков без причины.

 

Для Вице-Президента, условиями исключения являются:

- Быть оффлайн более 51 дня.

- Пытаться свергнуть режим и совершить государственный переворот.

- Намеренное ухудшение корпорации продолжительное время.

- Иметь 20 жалоб от игроков.

 

 

 

 

Изменено пользователем COKPYlllUTEJlb

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, COKPYlllUTEJlb сказал:

- Вы должны иметь полное доверие главы корпорации, так как это очень ответственная работа.

 

Кумовство! Коррупция! Круговая порука! Мафия! Фу!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, StarDollar сказал:

Кумовство! Коррупция! Круговая порука! Мафия! Фу!

Этот мир бы придуман не нами
И не нам изменять этот мир,
Кто-то, может, и трется с богами,
А кому-то начертан сортир!

;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

За такие требования зарплату выплачивать нужно в баксовом эквиваленте по времени рабочих часов. К примеру в ЕВЕ или в тех же танках народ хоть знает за что выходит на смену в игру и все бросают по звонку, так сказать за это оплачено. А тут что... ?               Кругляшка от бублика)

Изменено пользователем TenG

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу