NOVA CORPORATION
О Нас:
Что такое Nova, спросишь ты?
Nova - это сплав стремления с мощью и силой, смесь доблести с отвагой.
Nova - это ежедневные пвп вылеты за территорию.
Nova - это тренировки, тренировки и еще раз тренировки.
Nova - это боевая машина, состоящая из опытных наемников и воинов.
Если ты подумаешь, что вступив в Nova твоя жизнь в холодном мраке космоса станет теплее, то ты заблуждаешься.
Одной из целей корпорации является подготовка игроков способных достойно выступать на турнирах. Упор в Корпорации сделан на дружность коллектива и сыгранность звеньев. Наверное, благодаря этому Мы добились больших результатов и не думаем останавливаться на достигнутом.
Вселенная величественна и необъятна и большая ее часть будет нашей…
Как к нам попасть :
Нова является закрытой Корпорацией. Набор осуществляется только по личному приглашению одного из офицеров или по ходатайству пилотов Новы.
При этом Вы должны соответствовать всем ниже перечисленным пунктам.
- Наличие т4 кораблей - 2 и больше.
- Возраст 20+ лет.
- Стабильный онлайн - не меньше 12 часов в неделю
- Микрофон и умение общаться в коллективе.
- Рейтинг побед и поражений 1.5 и выше или ЭЛО рейтинг 1300+.
Связаться с Нами можно, отправив письмо в игре одному из офицеров.
Мы против текучки кадров и ценим каждого пилота. Скандалисты и истерички - лесом.
Наша политика:
-Достигнуть максимально лучших отношений с другими корпорациями .
-Готовность сотрудничать
-Установление дружеских отношений с игроками данного проекта .
Устав корпорации:
Устав Nova Corporation:
-
Основные положения:
а) Корпорация “Nova Corporation” (сокр. “NOVA”) является сообществом русскоязычных пилотов Star Conflict, выбравших путь успешных наемников.
б) Устав корпорации является основным документом корпорации и определяет правила поведения всех ее представителей. Устав и его положения обязательны для исполнения всеми членами корпорации.
в) Изменения в Устав вносятся Советом корпорации, с последующим уведомлением членов корпорации. -
Цели корпорации:
а) Комплексное развитие корпорации и игроков в нее входящих с целью получения максимального удовольствия от игры и общения друг с другом.
б) Участие в турнирах, ивентах и иных официальных и неофициальных мероприятиях.
в) Активное участие в боях за захват секторов.
с) Сотрудничество со всеми желающими и готовыми к тому корпорациями на началах взаимопомощи, честности и взаимоуважения. -
Задачи корпорации:
а) Развитие у пилотов навыков командного боя в составе звеньев, крыльев (два звена) и большего количества игроков;
б) Оказание помощи пилотам в получении новых знаний, приобретении новых кораблей (фарм), прокачке синергии;
в) В рамках постоянного развития Корпорации увеличение и укрепление связей с другими корпорациями и альянсами. -
Права членов корпорации:
а) Право на реальную жизнь. Дела в реальной жизни являются важнее игровых.
б) Право на личное мнение, и его объективное высказывание в каналах и форумах корпорации. Предложения вносятся через спецтему в группе ВК.
в) Право на участие в турнирах как в составе команды от корпорации (при регулярном участии в тренировках), так и в других сборных командах.
г) Право на отпуск (не появляться в игре).
д) Право на выход из корпорации (просьба уведомлять Главу корпорации внутриигровым письмом). -
Обязанности членов корпорации:
а) Соблюдать Устав корпорации.
б) Уважительно относиться ко всем игрокам Star Conflict.
в) Присутствовать в TeamSpeak во время игры.
г) Выполнять указания комсквадов бою.
д) Летать в звене (мин.2 пилота), при отсутствии звеньев - создать новое или попроситься в уже созданное.
е) Участвовать в БзС (при наличии техники), в еженедельных часовых тренировках по субботам, в мероприятиях и проектах корпорации.
ж) При наличии уважительной причины отсутствия в TS,на тренировках и мероприятиях заранее сообщать о ней внутриигровым письмом (CEO или старшим офицерам).
з) В случае длительного отсутствия (более 1 месяца) предупреждать заранее в группе ВК либо на форуме.
и) Соблюдать внутриигровые правила (http://forum.star-conflict.ru/index.php?/topic/12478-…), правила форума (http://forum.star-conflict.ru/index.php?app=forums&am…).
к) Честная игра при любых условиях боя и со всеми игроками существующего проекта.
- Ограничения и запреты на:
а) Использование сторонних программ влияющих на игровой процесс.
б) Любые высказывания носящие оскорбительный характер, угрозы, мат (исключением может быть, лишь применение его в боевой ситуации, когда других слов уже не находится), флуд, спам, капс, троллинг в любых формах и на любых площадках (тс, чаты игры, форум игры, группа ВКонтакте).
в) Отвечать на любые провокации (троллинг), инициированные членами других корпораций или быть его инициатором.
г) Совершение любых действий, которые могут скомпрометировать корпорацию.
д) Флуд, споры, дискуссии во время боевых вылетов, тренировок, турниров.
- Совет корпорации:
а) Совет корпорации - коллегиальный орган управления корпорации.
б) Состав Совета (иерархия в порядке убывания):
- Глава Корпорации (chief executive officer - CEO)
- Старшие офицеры
- Офицеры
- Прочие должности
в) Решения на совете офицеров принимаются простым большинством от общего кол-ва офицеров.
г) Исключительные права Главы Корпорации: - Назначение офицеров, определение их должностных полномочий,и снятие их с должностей;
- Снятие выговоров (амнистии);
- Объявление благодарности пилотам.
д) Представители корпорации своими действиями всячески обязаны способствовать реализации целей и задач корпорации.
e) Старшие офицеры осуществляют контроль и надзор за выполнением возложенных за членами Совета задач.
е) Офицеры исполняют свои обязанности в рамках должностных полномочий.
- Дисциплинарные меры:
а) При нарушении Устава офицеры и Глава корпорации принимают дисциплинарные меры.
б) Виды дисциплинарных мер:
- Предупреждение (за единичное нарушение устава в течение суток);
- Выговор (при получении трех предупреждений);
- Исключение из корпорации (при получении третьего выговора);
- Понижение в статусе (за неуставные действия офицеров и превышение должностных полномочий, получение выговора).
г) Любой выговор может быть обжалован на Совете корпорации.
- Принятие и исключение из корпорации:
а) В случае отсутствия игрока больше двух месяцев, без уведомления, последний исключается из состава корпорации. Исключение из корпорации по причинам отсутствия игры не является проступком перед корпорацией и не может быть препятствием к обратному вступлению.
в) Исключается из корпорации пилот, получивший третий выговор.
г) Вопрос о принятии новых членов в корпорацию решается на Совете с присутствием Главы корпорации.
д) Решение об установлении испытательного срока принимается большинством офицеров, присутствующих онлайн.
Регламент тренировок:
- Сбор желающих участвовать на тренировке в одной комнате в ТС (например будет называться эта комната “тренировка”)
1.1. Оповещение в топике корпорации (текст желтым цветом чата корпорации во время захода в игру) о дате и времени проведения.
1.2. Дублирование приглашения непосредственно перед началом тренировки офицерами в корпоративный чат. - Вступительное слово
2.1. Обозначение цели тренировки.
2.2. Обозначение 2х лидеров проводящих тренировку. Закрепление комнат в ТС за этими лидерами (например, за лидером №1 закрепляется комната в ТС “Команда 1”, за лидером №2 - комната “Команда 2”). - Распределение команд.
3.1. Лидеры по очереди набирают команду из тех, кто находится в комнате “тренировка” (см. пункт 1) называя ник игрока и название комнаты, закрепленной за лидером (см. пункт 2.2.).
3.2. Игрок, услышавший свой ник и название комнаты в ТС, переходит в обозначенную комнату.
3.3. По завершению распределения игроков лидеры переходят в комнаты к своим командам. Лидеру назначается “приорити спикер” (функция ТС, если она доступна) в данной комнате. - Распределение ролей.
4.1. Лидер распределяет по находящимся игрокам в его команде роли.
4.2. Игрок обязан подчиниться указаниям лидера, однако может оповестить о желании отказаться от предложенной роли в команде в случае не имения данного корабля, плохой комплектации распределенного на него корабля или неумением играть данным кораблем. При этом игрок получает иную роль от лидера.
4.3. Лидер может рассмотреть предложение об отказе игрока от той или иной роли, при этом оставляет за собой право не менять первоначально данное указание.
4.4. Лидер имеет право исключить игрока из своей команды, заменив его на другого, указав причину такого действия. - Создание комнаты “Свой бой” в игре.
5.1. Обе команды заходят в созданную комнату, происходит распределение.
5.2. Лидеры команд согласовывают готовность к бою.
5.3. Запускается бой. - Проведение боя.
6.1. Игрок в команде обязан подчиняться только приказам лидера.
6.2. Игроку в команде запрещено действовать самостоятельно или брать на себя временное командование боем без указания на то лидера.
6.3. Если во время боя игроком был предложен тактический манёвр ведущий к успеху команды, его выполнять запрещено, если этот манёвр не был повторён вслух лидером слово в слово.
6.4. Во время боя запрещены разговоры не связанные с боем, флуд, а также ругань и разбор ошибок уже совершенных в момент боя. - Подведение итогов боя.
7.1. По завершению игры лидер начинает обсуждение боя. Обсуждение положительных моментов и ошибок.
7.2. Обсуждение ошибок происходит не в виде обвинений, а в виде указаний на недочёт и обязательное указание на то, как это избежать в следующий раз. Также игрокам даётся ряд рекомендаций над чем кому-либо нужно поработать/потренироваться.
7.3. Обсуждение ошибок не замеченных лидером, высказываемых от игроков команды в соответствии с пунктом 7.2.
7.4. Объединение 2х команд в общую комнату для обсуждения положительных моментов и ошибок со стороны команды соперника в соответствии с пунктом 7.2.
Team Speak:
Подписи для форума:
Наши достижения:
1.Второе и Третье место в мероприятии лучший штурмовик недели.
-
Первое и Второе место в мероприятии лучший фрегат недели.
-
Второе место в мероприятии лучшее звено недели.
4.Третье место в турнире Летний Кубок 2013.
- Первое место в турнире Стенка на Стенку.
- Победа летнем тренировочном турнире от “Дайджестнет”
7.Победа в турнире т2 в декабре
