Корпоративные групповые задания.

Корпоративные групповые задания.

 

Предлагаю ввести корпоративные задания.

Задания имеют недельный характер. Размещаются в отдельной вкладке корпорации.  Выполняются задания группами из пилотов корпорации.

При этом задание висит на самой корпорации - это значит, что если одна группа начала его выполнение и распалась, другая может продолжить. Одно и то же задание может выполнять несколько групп одновременно. Для того, что бы разгрузить игроков задания носят характер счетчиков выполнения других заданий или прохождения инстансов в группе.

Примеры

Задание: группы пилотов корпорации должны пройти за неделю 40 пвп/пве- награда *****

Задание: группы пилотов корпорации должны за неделю выполнить в ОМ 40 квестов- награда ******

 

Награда за задние корпорации дается на неделю с момента выполнения задания, распространяется на всех игроков и носит характер расширения возможностей игроков/корпорации и ускорения прокачки игроков(но не прямым образом, а косвенно)/корпорации.

-возможность использовать масс рес на пве ( с соответствующим списанием дупликаторов(возможно с коэффициентом в меньшую или большую сторону))

-возможность мгновенно перемещаться из ангара к любому скорповцу находящемуся в группе в пределах всего ОМ.

-ускорение прокачки или строительства дредноута.

-ирдиум на счет корпорации.

-бафф дающий отключение урона по мирным НПС в ОМ, в режиме с защитой станции.

-уменьшение затрат топлива при полетах в ОМ

-2 бака топлива в карго при выходе со станции

-грузовой дрон (летает в ОМ за кораблем пилота и при необходимости отвозит содержимое трюма на станцию) - возможно использовать 1 раз за вылет или раз в определенный отрезок времени.

– и т.д.

 

 

главные принципы этих заданий

  1. Не приносят прямой персональной экономической выгоды.

  2. Мотивируют летать в группе корпорации.

  3. Выполнение этих заданий должно происходить путем выполнение повседневных активностей в группе, а не вешать новые цели. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ СПЛОТИТЬ ИГРОКОВ.

7 часов назад, ArchangelARH сказал:

Корпоративные групповые задания.

 

Предлагаю ввести корпоративные задания.

Задания имеют недельный характер. Размещаются в отдельной вкладке корпорации.  Выполняются задания группами из пилотов корпорации.

При этом задание висит на самой корпорации - это значит, что если одна группа начала его выполнение и распалась, другая может продолжить. Одно и то же задание может выполнять несколько групп одновременно. Для того, что бы разгрузить игроков задания носят характер счетчиков выполнения других заданий или прохождения инстансов в группе.

Примеры

Задание: группы пилотов корпорации должны пройти за неделю 40 пвп/пве- награда *****

Задание: группы пилотов корпорации должны за неделю выполнить в ОМ 40 квестов- награда ******

 

Награда за задние корпорации дается на неделю с момента выполнения задания, распространяется на всех игроков и носит характер расширения возможностей игроков/корпорации и ускорения прокачки игроков(но не прямым образом, а косвенно)/корпорации.

-возможность использовать масс рес на пве ( с соответствующим списанием дупликаторов(возможно с коэффициентом в меньшую или большую сторону))

-возможность мгновенно перемещаться из ангара к любому скорповцу находящемуся в группе в пределах всего ОМ.

-ускорение прокачки или строительства дредноута.

-ирдиум на счет корпорации.

-бафф дающий отключение урона по мирным НПС в ОМ, в режиме с защитой станции.

-уменьшение затрат топлива при полетах в ОМ

-2 бака топлива в карго при выходе со станции

-грузовой дрон (летает в ОМ за кораблем пилота и при необходимости отвозит содержимое трюма на станцию) - возможно использовать 1 раз за вылет или раз в определенный отрезок времени.

– и т.д.

 

 

главные принципы этих заданий

  1. Не приносят прямой персональной экономической выгоды.

  2. Мотивируют летать в группе корпорации.

  3. Выполнение этих заданий должно происходить путем выполнение повседневных активностей в группе, а не вешать новые цели. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ СПЛОТИТЬ ИГРОКОВ.

 Хорошее предложение, но над ним надо работать, значит - или через год, или никогда

Скрытый текст

36 минут назад, Ronery сказал:

 Хорошее предложение, но над ним надо работать, значит - или через год, или никогда

 

ну будем надеяться) будем надеяться ![:):](<fileStore.core_Emoticons>/emoticons/).png “:):”)

Ну хоть как то надо плюсы от корпораций вводить  ![:):](<fileStore.core_Emoticons>/emoticons/).png “:):”), кроме БЗС, еще должно быть что то. Особенно если при корпоративных заданиях будут дейлики списыватся (лоялка, ксенокристаллы и пр.) - “за”

Нужно развивать подобные направления, кооперация внутри корпораций должна поощряться. Опять же при такой формулировке наград и заданий, люди кооперирующиеся внутри корпорации будут приносить пользу всему составу корпорации, просто ведя повседневную активность, без лишних перегрузок, но веселой компанией. Повысится роль звеньев всех направлений внутри корпораций. Это еще больше сплотит игроков.

Можно совместить с достижениями корпораций, например пройти 10 квестов корпорации.

1 час назад, Vladblodemag сказал:

Можно совместить с достижениями корпораций, например пройти 10 квестов корпорации.

Можно) тут вообще можно разгуляться не на шутку)