7 минут назад, Kopo6 сказал:
С точки зрения соло игрока, могу смело сказать как смешно смотрится вся структура в СК корпорациях.
с точки зрения соло игрока ты в принципе ничего не можешь говорить о структуре в ск корпорациях
5 минут назад, Triche сказал:
с точки зрения соло игрока ты в принципе ничего не можешь говорить о структуре в ск корпорациях
Почему же, я был во многих корпорациях во время игры. и довольно длительное время. (альфа, сват, нмс, нинзях) И успел вдоволь насладится их успехами и поражениями, Практически всегда оценивая со стороны, и в меньших случаях сам участвуя в подобном.
Особенно интересен был случай в сватах, когда глава корпы отдал корпу другому.
Я никогда не командовал, не потому что не могу, а потому что не желаю этого. Ни в коей мере. Быть лидером сложнее чем могу себе представить и избегаю этого. Ну а быть менеджером, администратором, психопатом или халявщиком мне не позволяют мои идеалы.
2 минуты назад, Kopo6 сказал:
Почему же, я был во многих корпорациях во время игры. и довольно длительное время. (альфа, сват, нмс, нинзях) И успел вдоволь насладится их успехами и поражениями, Практически всегда оценивая со стороны, и в меньших случаях сам участвуя в подобном.
Особенно интересен был случай в сватах, когда глава корпы отдал корпу другому.
быть в корпе часто недостаточно чтоб разбираться в структуре, проблемах, приоритетах.
это все равно, как в бою приоритетная цель для того, кто будет сидеть на эсме одна
для того кто сидит на перехвате другая. и горят друг на друга чу мол не двигаемся
1 минуту назад, Triche сказал:
быть в корпе часто недостаточно чтоб разбираться в структуре, проблемах, приоритетах.
это все равно, как в бою приоритетная цель для того, кто будет сидеть на эсме одна
для того кто сидит на перехвате другая. и горят друг на друга чу мол не двигаемся
Может быть им не хватает лидера?))
Если действовать самостоятельно они не могут, и кто-то позволяет им гореть?)
1 минуту назад, Kopo6 сказал:
Может быть им не хватает лидера?))
Если действовать самостоятельно они не могут, и кто-то позволяет им гореть?)
тебе пример дан для того, чтоб понял чу люди оценивают приоритетность в зависимости от своего угла обзора и возможностей.
ты ж вместо того, чуб подумать бьешься в наивных попытках подтраллить на тему -_\
Только что, Triche сказал:
тебе пример дан для того, чтоб понял чу люди оцениваю приоритетность в зависимости от своего угла обзора и возможностей.
ты ж вместо того, чуб подумать бьешься в наивных попытках подтраллить на тему -_\
Я говорил серьезно. Если у тебя в корпорации так, то не удивительно. В нинзях этот косяк был давно пройден, в расцвет их топ крыльев.
2 минуты назад, Kopo6 сказал:
Я говорил серьезно. Если у тебя в корпорации так, то не удивительно. В нинзях этот косяк был давно пройден, в расцвет их топ крыльев.
о, полечи меня ;D
мне всегда нрав, когда люди ничу не зная начинают лечить
3 минуты назад, Triche сказал:
о, полечи меня ;D
мне всегда нрав, когда люди ничу не зная начинают лечить
Много знать, не нужно. Нужно смотреть на эффективность своих решений. А так же на эффективность чужих.
Если для кого-то это пустые слова, тем более лидера, я тут не доктор. Мой способ лечения весьма жестокий.)
1 минуту назад, Kopo6 сказал:
Много знать, не нужно. Нужно смотреть на эффективность своих решений. А так же на эффективность чужих.
о, чу там эффективного не эффективного те с горы видно?
Только что, Triche сказал:
о, чу там эффективного не эффективного те с горы видно?
Отлично видно, даже цифровая статистика есть.
1 минуту назад, Kopo6 сказал:
Отлично видно, даже цифровая статистика есть.
о, в студию плес
Только что, Triche сказал:
о, в студию плес
http://sc-statistic.appspot.com/?login=AdskiiKvas&login1=&submit=Search
вбиваешь людей и сравниваешь их эффективность, с учетом особенностей характера если таковая инфа имеется. Делов то.
Только что, Kopo6 сказал:
http://sc-statistic.appspot.com/?login=AdskiiKvas&login1=&submit=Search
вбиваешь людей и сравниваешь их эффективность, с учетом особенностей характера если таковая инфа имеется. Делов то.
и как оно мне покажет :
как у меня в корпорации, так же эффективность моих решений и эффективность чужих, мм?
13 минуты назад, Kopo6 сказал:
Я говорил серьезно. Если _ у тебя в корпорации так, _ то не удивительно. В нинзях этот косяк был давно пройден, в расцвет их топ крыльев.
7 минут назад, Kopo6 сказал:
Много знать, не нужно. Нужно смотреть _ на эффективность своих решений. _ А так же на эффективность чужих.
Если для кого-то это пустые слова, тем более лидера, я тут не доктор. Мой способ лечения весьма жестокий.)
Если взять суммарно все принятые тобой решения и посмотреть это в результатах, которые были заработаны за долгие годы. А потом сравнить с другими.
Конечно это касается больше только боевого аспекта игры. Но это была бы не та игра в которой все на этом не завязано.
1 минуту назад, Kopo6 сказал:
Если взять суммарно все принятые тобой решения и посмотреть это в результатах, которые были заработаны за долгие годы. А потом сравнить с другими.
Конечно это касается больше только боевого аспекта игры. Но это была бы не та игра в которой все на этом не завязано.
ты чу меня как лидера бушь по статке оценивать?;D
Только что, Triche сказал:
ты чу меня как лидера бушь по статке оценивать?;D
50% скорее всего.
Ты меня не разубедила, что лидер должен быть опытнее своих подчиненных.
3 минуты назад, Kopo6 сказал:
50% скорее всего.
Ты меня не разубедила, что лидер должен быть _ опытнее своих подчиненных. _
50% статки иль чего, а какой? давай мерять по пве?
кстати об опытнее
ты юлишь и подменяешь понятия вечно
опытнее == быть лучшим в сфере в которой командует
1 час назад, Kopo6 сказал:
По моему мнению, лидер должен обладать не только лидерскими качествами как во всех справочниках написано, но и быть л_ учшим в той сфере под которой он командует кем либо _. То есть он должен _ быть лучше _ или хотя бы на равных с каждым отдельно взятым человеком из его команды.
Только что, Triche сказал:
50% статки иль чего, а какой? давай мерять по пве?
кстати об опытнее
ты юлишь и подменяешь понятия вечно
опытнее == быть лучшим в сфере в которой командует
Сфера командования, твоя, как раз таки всецело включает боевую составляющую корпорации. По ней и меряем, в основном, не по дружности же и взаимной любви в корпе, не?
56 минут назад, Kopo6 сказал:
Ведь если ты руководишь чужими действиями, если ты не лидер то кто?
Командующий, очевидно. Но толку от командующего, если без его команд звено рочей может только распылиться по объёму и начать творить несуразные штуки?
На лидера хоть оглядываться будут 
Только что, Kopo6 сказал:
Сфера командования, твоя, как раз таки всецело включает боевую составляющую корпорации. По ней и меряем, в основном, не по дружности же и взаимной любви в корпе, не?
ты мне ссыль скинул на личную статку пилота как минимум
как ты по ней мне покажешь чу там кто наэффективел?
ды и где ты нашел сообщения о любви? вродь март прошел…