Тема называется топовцы и начинающие. Это можно понять как топовцы против начинающих либо интерпретировать как топовцы вместе с начинающими. Я за второй вариант.
Лирика
Хотелось бы пообщаться на эту тему. Не знаю как вас, а мне она интересна, ибо 50% вещей, влияющих на ход игры - дело рук разработчиков, 50% - действий самих игроков, внутриигровой микроклимат.
Итак ближе к делу. Игра началась с тестирования, в котором принимало участие определенное количество игроков, в последствии сформировавших такие корпорации как ЕСБ, НОВА, ДНО и др. (кого не включил не обижайтесь). В ходе тестирования разработчики прикладывали массу усилий по созданию интересной и затягивающей игры, не забывая постоянно поощрять игроков-тестеров в виде постоянных скидок, лицензий, суперсинергийных частых боев и т.д.
Благодаря самоотдаче и поощрениям разработчиков, игроки достигли быстрого развития, стали ближе к разработчикам, поскольку связка тестер-разработчик имеет место быть всегда. Создали корпорации. Хочется отметить, что на этом этапе явных фаворитов-нагибаторов не было, все были примерно в равных условиях.
К выходу релиза получилось так, что топ пилоты, объединенные в корпорации, монополизировали все режимы игры (кроме пве, хотя…))). И не смотря на то, что предусмотрен рейтинг мастерства, который распределяет игроков по уровню игры на 2 типа (до 1300 и после), после 1300 развивать мощь флота и модули, особенно на т4-т5, тяжело!!! А в БЗС вообще баланс не работает.
Есть несколько выводов (В) и предложений (П) (! -новое): (дополнено 14.10.2014)
- (В) Получилось так, что кто первый влез в игру - того и тапки.
- ! (В) Тот факт, что у тестеров оставили их достижения и все нажитое трудом после релиза - хорошо,я лично за. Но это не должно вызывать монополии или супердисбаланса либо должна быть альтернатива супердисбалансу, если он (супер.дис.) предусмотрен разработчиками. ИМХО.
- (В) Развивать флот и модули нереально долго для тех, кому за 1300 на т4-т5 (в данный момент не актуально, т.к. распределение пилотов в боях изменено).
- (В) БЗС и турниры за топ корпорациями.
- (В) В атакованных секторах наблюдается откровенное гопничество со стороны топовцев.
- ! (В) При нынешней системе распределения пилотов в ПВП Т4-5, класс Т4 выглядит как помеха к т5, как промежуточное звено, а не как интересный самобытный класс в ПВП (как Т3 например) (в данный момент не актуально, т.к. распределение пилотов в боях изменено).
- (В) Позже, есть еще, что добавить.
- (П) В будущих турнирах создать ЛИГИ. Премьер-лига, лига среднячков и топ лига. Или хотя бы 2 ЛИГИ. Так будет справедливо ((подробно - под спойлером)).
- (П) Отделить т4 от т5. Механику боев сделать как в т3 ((подробно - под спойлером))(в данный момент не актуально, т.к. распределение пилотов в боях изменено).
- (П) Раз в неделю топ корпорации проводят полетушки между топ корпорациями, причем в звенья берут простых пилотов для обучения с голосом (тим спик, рейдкол). Дабы исключить возможное появления в таких сквадах неадекватов, на первых полетах запретить в голосовых программах использовать голос всем новичкам - только слушать. Это по желанию и для желающих. Можно организовать соответствующую тему на форуме для заявок.
- (П) БЗС: разделить сектора на 2 типа - для топ корп и для остальных корп, с распределением ресурсов для топ-больше, для нетоп - меньше ресурсов (затрагивает только аукцион в торгах за ресурсы, бои остаются неизменны). Но они у нетоповцев хотя бы будут! Т.к. самые жирные ресурсы всегда у топовцев, которые разделили свои корпорации по разным фракциям. Провести балансировку “здравый смысл” ((подробно - под спойлером)).
- ! (П) Проводить инвенты для соперничества звеньев именно средних классов корпораций и игроков, с участием по желанию в качестве наставников (не обязательно лично участвующих в боях, можно в качестве зрителей) топ пилотов, кот. будут указывать на ошибки! Либо при участии топ звеньев в том числе. Можно миксовать варианты. Главное чтобы инвенты вообще были!
- ! (П) Ввести новый корпоративный рейтинг - “Мастерство корпорации” (который будет отражать среднее арифметическое значение из рейтингов мастерства каждого пилота корпорации). Ввести пока только для статистики.
- ! (П) Возможно, для уравнивания шансов т4 кораблей при нынешнем распределении боев на т4-т5 стоит позволить пользоваться кораблям т4 имплантами т5 (в данный момент не актуально, т.к. распределение пилотов в боях изменено).
- **! (П) **Возможно, ввести в игру какие-нибудь атрибуты именно для звеньев пилотов, как правило нормальные звенья живут долго и не меняются, но это, конечно, не обязательный фактор (долгая жизнь в звене каждого пилота), а обязательный фактор - жизнь самого звена, его наработанный рейтинг, опыт, узнаваемость и т.д. К таким атрибутам можно отнести: дополнительный рейтинг звеньев (такой рейтинг будет включать и тот отдельный показатель звеньевой игры, как рейтинг звена в БЗС), собственный флаг звена, наклейки, спец оформление кораблей звена, можно и лирику, типа история звена, цель и т.д. Возможно, что такой подход подтолкнет к развитию именно звеньевое движение среди всех. А также позволит проводить не только межкорпоративные турнира, а межзвеньевые.
- **! (П) **Ввести в игру информационную часть, касающуюся жизни сообщества(форума). Например в окне “Акции”. Где размещать информацию о доступных гайдах, о раскрытых тайнах режима вторжения, о добровольных тренировочных турнирах и т.д. Естественно с кнопочкой “перейти” внизу. Это привлечет на форум большее кол-во игроков, обогатит их новыми интересами. ИМХО.
- (П) Позже, есть еще, что добавить.
Собственно предлагаю рассмотреть следующие вопросы: ПВП, БЗС, Турниры. Читайте спойлеры и голосуйте и высказывайтесь.
ПВП (предложение в данный момент не актуально, т.к. распределение пилотов в боях изменено)
С этим всех сложней. Считаю режим пвп на т3 самым интересным в плане игры, поиска игры, заработка лояльностей, синергии. Предлагаю 2 варианта: отделить т4 от т5 и оставить существующую систему распределения по рейтингам либо, не отделяя т4 от т5, формировать матчмейкер без учета рейтинга мастерства по принципу от 1300 и после 1300, а лишь с учетом равности суммы рейтингов мастерства противоборствующих команд (как т3). Именно деление по рейтингу мастерства в преамбуле я назвал “тормозящим” развитие мощи флота и модулей, т.к. только что перешедшего пилота с т3 на т4 забрасывает с его рейтингом 1300+ к пилотам на кораблях т5 как минимум зафиолеченых (а ведь еще и оранж модули есть!), как видно из боевого лога. Только что перешедшему пилоту будет комфортнее развиваться (по существующему делению в этом класее) с пилотами т4-т5 у которых рейтинг “до 1300”. Согласен, что с ними проще играть, но боев ждать не приходится, развитие идет быстрее как по лояльности так и по синергии. Но держать рейтинг ниже 1300 не получается, приходится специально сливаться - это уже не игра, а использование особенностей игровой механики. Механику боев возможно лучше сделать как в т3. Сейчас вроде бы пилотов, перешедших на 4 тек больше. Только потребуется время, чтобы довести до всех, что т4 и т5 играют отдельно, что не надо ставить в слот ни одного корабля т5, если хочешь полететь на т4. Конечно при переходах с тека на тек ты будешь проседать по рейтингу и в боях первое время - это нормально, но это не должно длится вечно.
БЗС
- Ввести видимый рейтинг внутри всех корпораций, который будет отражать среднее арифметическое значение из рейтингов мастерства каждого пилота корпорации, назовем это “Мастерство корпорации”. Получится, например, среднее значение более 1300 или менее 1300. Исходя из этого среднего значения предлагаю делить БЗС. Внешне все остается как было, но технически каждый сектор будут занимать 2 корпорации: одна корпа из “1300+”, другая из “до 1300”. Это значит, что на один сектор параллельно претендуют и делают ставки корпы из “1300+” и “до 1300”. На бои, на звенья это не отражается. Предложение и “Мастерство корпорации” отражается только на аукцион за ресурсный сектор, особенно голдовый. Соответственно, у корпораций “до 1300”, с их сравнительно более скромным влиянием, нежели у корпораций “1300+”, будет возможность посоперничать на аукционе за сектор с ресурсами между собой. Тоже самое для корпораций “1300+”. Т.е. предлагаю расширить возможность по получению ресурсов. Получится: например сектор wx-47, ресурс 32 (для “1300+”) / ресурс 24 (для “до 1300”), владелец ESB / Otr.
2) Также требуется балансировка под названием “здравый смысл”, это когда ты с рандомными пилотами выходишь против 2 топ звеньев и одного пилота топ корпорации. С какого перепуга так получается? Война-войной, а заведомо проигрышные бои - брешь!
Турниры ** (дополнено 08.10.2014)**
Хотелось бы проведение в каждый квартал.
Для реализации данных предложений необходим новый рейтинг “Мастерство корпорации” (видимый рейтинг внутри всех корпораций, который будет отражать среднее арифметическое значение из рейтингов мастерства каждого пилота корпорации):
1 вариант предложения: Сформировать 2 ЛИГИ. Проводить параллельное соперничество. Победителей не топ лиги в следующий раз переводить в высшую лигу.
2 вариант предложения: В связи с тем, что среднечковых/начинающих корпораций больше - начать турнир именно с их групп, топ корпорации даже не разделять пока по подгруппам. За выход из группы вознаграждать. Из каждой такой группы выйдут по 2 победившие корпорации, после выхода таких корпораций уже начинать общее рандомное распределение победивших “среднячков” и нераспределенных до этого момента топовцев.
3 вариант предложения: Можно организовать не рандомное распределение по группам на турнире, а обдуманное, чтобы начинающие либо средние корпорации были заинтересованы на участие и выход из своей “среднечковой группы”, т.к. за это будет вознаграждение; предусмотреть выход как минимум 4 таких корпораций дальше по турнирной лестнице, далее появляется возможность сражаться с топовцами за более высокие вознаграждения. Так и получиться, что в группах начинающих/средних корпораций будет интересно участвовать им самим же и заявок от корпораций будет больше.
Новичкам:
Настоятельно советую ознакомиться с разделом Вселенная СтарКонфликт-Руководства. Это ускорит процесс Вашего развития в правильном направлении. Не бойтесь задавать вопросы старичкам и выделять проблемные моменты игровой механики, а также участвовать в тренировках для новичков в полете звеном (Бар Сверхновая-Барная стойка-Первые игры/Mix для топов и начинающих).
Топовцам/старичкам:
По мере возможностей помогайте развиваться новичкам, заинтересованным в игре, активно в ней появляющимся. Побольше бы от Вас гайдов и обучений-советов. Также большое спасибо за уже выложенные гайды и инициативу в виде тренировок “Mix для топов и начинающих”. Мне кажется, такие моменты как заинтересованность сообщества в новичках, улучшат фактор вовлеченности и заинтересованности игрой. Ведь новичок - это не обязательно только что пришедший игрок, но это и тот игрок, который после длительных одиночных боев решает прокачать скилл по игре звеном, что еще тяжелее, чем одиночные полеты.
Так же интересно будет всем узнать, если Вы напишите в данной теме, по каким причинам многие старички покидают игру?
Надеюсь, благодаря этой теме, поменяются в лучшую сторону проблемные моменты в игре, а также наладится взаимопонимание топовцев-старичков с пилотами-новичками, в виде совместных полетов, советов и т.д.
В режиме БЗС и турнирах более рейтинговые корпорации (у которых средний рейтинг всех пилотов высокий) получают более ценные награды. Что также будет являться стимулом к развитию внутрикорпоративного мира.
П.С. Здесь нет агрессии и негатива к топовцам (кто заметил - загляните себе под черепную коробку и разглядите там хоть что-то, там ваше главное оскорбление). Здесь предполагается конструктив! Все идеи - только предложения и мнения автора, только для обсуждения!