_ Содержание: _
- Вступление - начало гайда
- Глава I - ознакомление и важные вопросы
- Глава II - интерфейс окна корпорации
- Глава III - как писать правила и устав
- Глава IV - средства голосовой связи
- Глава V - заключение и советы начинающим
Вступление:
Уважаемые пилоты!
В настоящее время в StarConlict количество зарегистрированных корпораций составляет более 2.8 тысяч, из них более 500 - достигли умеренного развития, примерно топ 100 - стабильно развиваются и топ 10 - достигли высочайшего уровня мастерства, что позволяет им влиять на ход истории проекта.
Статистические данные свидетельствуют, что более 70% корпораций из 2.8 тысяч не могу развиваться по ряду причин. При этом 20% корпораций гибнут даже с лидером и командой, у которых есть стаж. Более 30% корпораций увядают в самом начале создания, в основном из-за не просвещённости основателя.
В связи с этим мы начинаем плановое написание единого руководства по корпорациям, где будут материалы и ресурсы для подготовки будущих Глав, Вице-президентов, Офицеров и Рядовых бойцов. Руководство будет рассчитано на повышение уровня знаний, умений и навыков, которые необходимы для успешно развития , или помощи в развитии, корпорации.
Следует помнить, что не только основание корпорации , создание устава и неукоснительное соблюдение его на практике, разумная раздача прав и единая связь являются условием развития корпорации .
Для того чтобы научиться руководить корпорацией, являющейся общественной структурой, не следует забывать о том, что работа идёт с людьми и им свойственно ошибаться, не смотря на действия главы и благие намерения его помощников. Можно чего-то не заметить, не учесть, не принять как важное, не рассчитать.
Посему очень важными аспектами плодотворного развития корпорации являются такие качества как аналитические способности, прогматизм, способность ораторского искусства и, уважение друг другу, отсутствие жестокости и умеренная жесткость, а также постановка четких целей.
Каждый Глава должен сознавать , что Глава - лицо и голова корпорации а также пример для своего сообщества, и то, что он берёт определённую ответственность за корпорацию и людей, которые в ней состоят.
Настоящее руководство разработано группой глав корпораций, и независимых экспертов по взаимоотношениям в обществе.
Глава I:
“Поспешишь - людей насмешишь!”
Обратимся к изречению из Wiki:
Корпорацией называется постоянная группа игроков, объединившаяся для совместной игры. Создание корпорации платное. Стоимость регистрации корпорации стоит 3000 галактических стандартов. Для корпораций существуют различные рейтинги. Корпораций могут участвовать в войне на Галактической карте, принимая участие в режиме “Битва за сектор”(БзС).
По сути - это место, где вы можете собрать людей, с общими целями, идеями или же связанных с вами дружественными или родственными связями. А теперь обратите внимание на скрин…
Справа находится стенд корпораций, где корпорации размещают свои рекламы и описание.
В верхнем левом углу находится поиск, где вы можете ввести название корпорации и найти её, а также вы можете указать фракцию, чтобы облегчить поиск.
ВАЖНО:
- корпорации, не построившие дредноут, не попадают не в одну из существующих фракций…
- корпорации, которые закрыли набор, не появятся в стенде корпораций
- через стенд корпораций можно напрямую связаться с главой корпорации, через почту, отправив письмо…
- через стенд корпораций можно подать прямую заявку в корпорацию, которая вам понравилась
Далее , обратим внимание на левый нижний угол. Да! Это та кнопка, которая позволит вам создать ваш собственный микромир, по образу и подобию своему…
Стоимость открытия корпорации равна 3000 галактическим стандартам. Сумма не маленькая, поэтому просим вас задать себе такие вопросы:
- Надолго я останусь в StarConflict?
- У меня есть ещё свободное время на саму корпорацию?
- Умею я общаться с людьми и организовывать их?
- Есть ли у меня опыт и навыки по игре?
- Есть у меня средства на постройку и развитие корпорации?
Задавайте вопросы себе и неврите, так как вам же хуже. Если по вопросам вы поняли, что корпорация не ваша стихия - вступите в существующую корпорацию.
Глава II:
“Чтобы править - знай чем править будешь!”
“Вот вы создали свою корпорацию. Изначально у вас 20, точнее 19(вас тоже учитывают), мест и далее вы как бог своего мира! Начинаете строить своё царство. Правда новички, не имеющие опыта, основав корпорацию, впадают в ступор. И после 2-3 дней, а то и недель, они разочаровываются в этой затеи и опускают руки. Печально…но с другой стороны это даёт буквально понять - способен ты или неспособен. А теперь к делу…”
“После нашей просьбы, многие корпорации помогли нам в составление этой теме. Здесь я постаралась показать по максимуму всё интерфейсное управление корпорации. Этой информации должно хватить для плодотворного развития вашей корпорации.”
В самом начале скрин , который показывает вид окна корпорации. В верхнем левом углу находится название корпорации, имя владельца и новости.Далее идёт список участников.
Список:
- левый(имена и должности) - помимо имени, у некоторых людей будут появляться должности, на которые вы назначали этих людей.
- правый(статус) - статус человека, состоящего в корпорации. По нему можно легко определить, кто в онлайне а кто в оффе и на сколько дней.
Далее идёт корпоративное меню. Там отображен запасы иридиума, само меню и количество мест в корпорации.
Я начну по порядку:
1) Длинная полоска под названием “Запас иридиума”.
Это та вещь, без которой невозможно построить флагман и отправить его на БЗС.
Нажимая центральную кнопку “Сдача”, вам откроется окошко, которое на скрине сверху. Через него вы можете перевести свой иридиум на счёт корпорации.
2)Далее, в самом нижнем, левом углу находятся 6 кнопок управления:
- Изменить название:
- Изменить ТЭГ(аббревиатура):
- Эмблема корпорации (отмечу, что мало того, что эмблемку можно купить за иридиум(золото ни кто не отменял при этом… но и загрузить [свою](< base_url >/index.php?/topic/38791-tema-dlia-razmescheniia-emblem-korporatcij/)):
- Новости:
- Описание корпорации(для стенда корпораций):
- Увеличение вместимости корпорации(20/30/40/50/100/150, а цены 1500/1500/1500/7500/7500 золота):
3) В правом нижнем углу находится три важные вещи:
- Участник: сколько входит и предел.
- Кнопка “Набор открыт” - та вещь, которая показывает вашу корпорацию на стенде корпораций. Только глава и вице-президент способны её вкл и выкл.
- Кнопка “Пригласить” - остаток от прошлой системы, но крайне полезный в некоторых случаях.
4) "О должностях и правах!"
По сути, это пункт будет посвящен особой корпоративной троицы:
- Глава корпорации - лидер корпорации, имеющий неограниченные права. Также Главу не как нельзя исключить или забрать пост.
- Вице-президент - по правам он фактически приравнен к Главе. Он не может повышать людей до своего уровн, зато у него есть право повышать до офицера.
- Офицер - последний из касты управления. Он может использовать новость дня, собирать команды на оборону БЗС, проводить рекрутинг и ускорять стройку на верфи корпорации.
5)О рейтинге!
Корпоративный рейтинг - это внутренний рейтинг пилотов, состоящих у вас. Есть два типа: ПВП и ПВЕ.
ПВП:
ПВЕ:
6) Верфь
Верфь - место нахождения Дредноута корпорации. Стройка и оснащение дредноута - крайне сложный, дорогой и долгий процесс, и поэтому только хорошо организованные корпорации берутся за это.
Офицеры и вице-президенты перед выбором дредноута видят это:
Глава видит вот так:
По опросам, самая жесткая проблема наступает с народом, который требуется для активации…
Когда начинается стройка, все видят так:
7) Лаборатория
“Уважаемая администрация пока что работает над этим.”
Глава III:
_ “Сила слова на холсте!” _
"С давних времён человечество всегда стремилась организовать себя. Писались законы, создавались специальные органы исполнительной и законодательной власти, которые помогали поддерживать не только порядок и мир, но и положительно влияли на развитие общество. "
“Управление корпорации несомненно работает по такому же принципу. Не забывайте, что вы руководите не бездушными тушами или ботами, а с людьми. Люди не боты и тем более не роботы. Им нужна организация и грамотное управление. Если пренебречь этим…вы получите неуправляемое стадо животных, которые скорее всего опозорят корпорацию и вас…нежели приведут к победе.”
Чтобы организовать корпорацию, Глава начинает думать над сводом законов. Некоторые называют это “Устав”. Правда новички допускают много ошибок в составление “Устава”, что приводит к смешным моментам…а порою к трагичным.
Существует три способа написания устава:
- "Имперский" - Единый свод всех законов. Назвала я так, потому что многие Империи Земли составлялись по такому образцу, + в честь Империи SC.Отмечу что такой устав подходит корпорациям до 75 человек, у которых не такие глобальные цели.
- "Федеративный" - скорее “демократичны” или “ленивый устав”. В основном состоит из двух-трёх правил, что даёт фактически абсолютную свободу во всём. Самое главное в таком уставе указать те основные правила, которым всё же придётся подчиняться. Этот устав подойдёт для маленьких корпораций, не ставящих высокие цели.
- "Иерихонский" - многопрофильный Устав, который позволяет создавать одновременно гибкие и четкие правила не только поведения, но и контроля. Устав, созданный по такой системе, идеально подойдёт для крупных корпораций до 150 человек, а также для тех корпораций, которые поставили глобальные цели!
Шаблоны:
"Имперский"
- [Название корпорации]
- [Название устава]
- [Преамбула - вступительная часть Свода законов. Тут необходимо кратко описать корпорацию и то, к чему она стремиться.]
- [Правила. Правила желательно писать под цифрами, чтобы было удобно ориентироваться. Ограничения на количество правил нет…только помните, что слишком большие уставы не кто читать не будет. По статистике люди читают до 15-20 правил, а далее им надоедает и лениво.]
- [Заключение. Напишите пару приятных слов или пожелайте, от лица корпорации, удачи.]
_ “Федеративный” _
- [Название Устава]
- [Правила]
- [Конец]
_ “Иерихонский” _
- [Название]
- [Основные положения. Что за корпорация? Что обозначает Устав для корпорации? Исключительные права по изменению Устава?]
- [Цель. К чему стремиться корпорация?]
- [Задачи.Какие задачи поставила перед собой корпорация?]
- [Основные правила для всех. Единые законы для всех членов корпорации?]
Глава IV:
_ “Сила слова на трибуне!” _
“Как ни странно, но сила слова важна как никогда! Именно голос является то движущей силой, который способен на многое. Благодаря слову можно изменить любой исход…поражение обернуть в победу, а бегство в наступление. Благодаря жесткому, прогматичному и мудрому слову можно прийти к победе…не прибегая к усилиям.”
Если вы хотите давить своих врагов, участвовать в мероприятиях и доказывать превосходство вашей корпорации над другими - без голосовой связи некуда! Голосовая связь - это общение через голос. По сути это как радио или телефон. Для общения используют программы. Некоторые платные а некоторые бесплатны.
Программы:
RaidCall- бесплатная и простая программа, позволяющая моментально связаться с друзьями. Она вобрала элементы мгновенной передачи сообщений, групповую связь и голосовое общение в профессиональную программу для группового общения. Более того, это лучший выбор для любителей компьютерных игр. RaidCall предоставляет высококачественную голосовую систему для игроков и позволяет испытать абсолютно новые ощущения за счёт несравненной функциональности и полезных функции.
TeamSpeak - программное обеспечение для качественного голосового сообщения через Интернет. Программное обеспечение сервера TeamSpeak, способно обрабатывать тысячи одновременных клиентов и пользователей, которое обеспечивает качественные телеконференции, используемые как в личных целях, так и в коммерческих.
ЗАМЕТКА:
- [ТС игры StarConflict](< base_url >/index.php?/topic/36501-ofitcialnyj-server-teamspeak/). Плюс в том, что можно бесплатно отыскать место для корпорации, а минус - огромная перегруженность и вероятность заблудиться.
- Можно платно арендовать сервер, правда платить придётся каждый месяц.
- Русификатор TeamSpeak
- Бесплатный сервер TeamSpeak
Skype - это возможность быть вместе независимо от того, где вы находитесь. Благодаря мгновенным сообщениям, голосовой связи и видеозвонкам в Skype вам не составит никакого труда поделиться важными событиями своей жизни с друзьями и близкими, где бы они ни находились.
Это то, что я пока сама знаю. Существует множество других программ, но я не хочу писать о них, чтобы не дезориентировать вас.
Глава V:
_ “Государь!” _
“Вот и подошли мы к концу. В заключение я бы хотела дать несколько советов для будущих Глав, Вице-президентов, Офицеров и Бойцов!”
Глава корпорации:
- Главенствуй над всеми мудро и справедливо!
- Работай над народом. Придерживайся мудрости:
Хочешь помочь новичку — делай вместе с ним.
Хочешь помочь старику — делай вместо него.
Хочешь помочь мастеру — отойди и не мешай.
А хочешь помочь дураку — сам дурак!
- Совершенствуй себя. Следи за своей дисциплиной, воспитанностью и эрудированностью!
- Помни: Язык мой - враг мой!
- Хочешь приручить к правилам и уставу? Сам придерживайся правил и устава!
- “Будь спокойным - веди себя достойно!”
- Как сказал один писатель: “Мы в ответе за тех, кого приручили!”
- Смотри фильмы: “Король говорит” и “Королева”
- Читай: “Государь” и “Искусство войны”
Вице-президент:
- Не возгордись своим положением!
- Помогай народу!
- Помогай Главе!
- Принимай участите в решениях важных вопросах!
Офицер:
- Не забрасывай…
- Помогай вступившим.
- Проводи рекрутинги и ознакомления!
- Помогай вице-президенту и главе!
](<fileStore.core_Emoticons>/emoticons/santa.gif)
](<fileStore.core_Emoticons>/emoticons/angry.png)