Нормально. Просто им уж и конкуренции нет ни какой на том же бзс, все скилачи там давно)
И ротации секторов козырных тоже давно уже нет, их не атакуют даже)) С позиции менеджмента если, то круть конечно)
А по теме если, то предоставьте корпорациям возможности подтянуть нужного им пилота, хорошие возможности предоставьте
вот просто на вскидку:
- повышенную синергию можно выдавать за полёты в звене со своими сокорповцами
а достижение наставник и рекурт, что за пшик такой, они для чего вообще??? на их базе можно бонусы разрабатывать.
а) замотивировать наставника учить (профит от достижений ученика например)
б) замотивировать рекурта учиться (тоже профит, при полёте со своим), наставником.
- кредиты дать корпорациям возможность перераспределять между игроками, это нормально.
у меня создаётся устойчивое впечатление что по мнению разработчика, как только пилот покачался, целей у него больше в проекте нет и он отвалится сразу, поэтому нужно этот процесс задерживать.
Мотиваторов кучу придумать можно, только они действительно мотива торами быть должны а не пшиком.
Пилот должен чувствовать как круто в корпе находится это по поводу вступления.
И должен чувствовать как круто участвовать в её жизни, будучи активным участником корпорации.
а то куча народа вступив так и летают в соло, потом горстка соло игроков придя на бзс отхватят люлей от более менее сыгранной команды им оно не понравиться и продолжают в соло игратью. В проекте куча игроков - призраков.
А профит предложенный в теме поламает в очередной раз баланс в пвп, и потом новые мегабайты текста на форуме, а автор обикается. ИМХО