29 минут назад, Velarsu сказал:
Не всегда ты прав в том, что лидеры не замечают афекашеров с большим количеством дней.
Однако проблема несколько в другом.
Как ты написал это высокий рейтинг от количества игроков.
Простой пример. Ты удаляешь всех кого не видел больше 30 дней. Как итог твоя корпорациия будет в рейтинге сразу на дне. Так как все достижения этого игрока удаляются вместе с ним.
Поэтому и у тех кто там в первых местах и по пвп, пве в основном те у кого по 500 тел. Не факт что там живые, факт что эти мертвые души дают верхний список в рейте.
По сути само высчитывание рейтинга корпорации не верно. Так как многие с помощью этой дыры и продираются в рейтинге на верх.
А раз рейтинг наверху, то создается видимость успешности и соответственно новичек куда будет ломиться вступить в корпорацию в ту которая на первых местах или посмотрит на 57 место?
По сути рейтинг корпораций требует изменений.
Кроме того что переделать рейтинг корпораций, было бы наверное прикрутить уровень корпораций. Тут скорее всего привязал бы к выполнению корпзаданий. Чем больше выполнит корп заданий тем выше уровень корпорации.
Так же не хватает ачивок для корпораций. Что то типа наградной стены, где при просмотре профиля корпорации можно было бы увидеть чем дышит корпорация пве или пвп или омом.
Я не мотивирую сейчас “чистить” списки, это дело каждого Главы корпы. Это должно быть трендом, необходимостью иметь только активный состав.
По поводу рейтинга, если ты прочитал предыдущий мой пост там есть механизм, который просто ликвидирует те корпорации которые будут заселены афкашерами. И еще, если будут внесены новые правила, то рейтинги корпорации над будет обновить, такое уже было в игре.
Вон гражданин верно заметил про недельный рейтинг, будет легко понятно где корпорация в 500 участников делает столько же статистики как корпорация состоящая из 10-20 игроков.
35 минут назад, Velarsu сказал:
Так же добавил бы возможность главам (только главам) выдавать наградные медали своим сокорповцам.
Пусть это право будет появляться на раз в полгода или раз в квартал и одному лицу одна медаль. Например медаль заслуженного рекрутера корпорации(тег),
Выдающийся полководец(тег) и тд.
И если этот пилот по каким то причинам покинул корпорацию в его профиле остается эта награда.
По поводу уникальных наград от глав, вспомнил два слова, первое фамилию “Брежнев” и второе слово, злоупотребление - это будет обесценено практически сразу. Как и тут на форуме иногда происходит такая ситуация, когда дети поднимают рейтинг детям и они в топе - без конкретики конечно. Я бы дабавил всякие дополнительные ачивки и медальки, но в статке игрока её достаточно много, возможно если бы ты отдельно офрмил предложение и более подробно расписал что ты имеешь ввиду, то можно было бы нормально оценить идею связанную с идентификацией опытных игроков.
